bg_01 Nous vous facilitons le chemin
vers la réalisation de vos projets
INTERAEKT 672x727 960x900_02 Découvrir

Notre valeur ajoutée

InterAEkt propose un soutien ciblé et nuancé à la qualité des interactions au sein des organisations. Nous facilitons l’agir ensemble.

Faciliter, c’est rendre facile ou plus facile. Nous soutenons l’activité des organisations en facilitant les interactions entre personnes, équipes, groupes & structures. Ainsi, nous sommes un levier pour l’amélioration, le renouveau ou le changement du faire & vivre ensemble.

Entreprises, associations, collectivités, instances représentatives, … Quelque soit votre structure, nous vous accompagnons dans vos fonctionnements, collaborations & transformations !

Nous vous proposons de la formation, de la facilitation d’ateliers collectifs et de l’accompagnement sur mesure.

Notre approche

4 leviers pour soutenir les organisations en mouvement

Observer

Avec un regard d’anthropologue, nous approchons les organisations comme des systèmes vivants.  Dans toutes leurs dimensions. Au-delà des organigrammes, nos clés de lecture explorent vos dynamiques, pratiques, relations, structures, cultures. Pour élargir les regards : plus loin, plus en profondeur. Observer pour mieux interagir. Pour mieux  vous accompagner.

Dialoguer

Une organisation est constituée de personnes et d’activités. Il  est important de communiquer. Il est essentiel de rentrer en dialogue. Souvent, c’est plus facile à dire qu’à faire. C’est pour cela qui nous prennons soin de favoriser les échanges. Permettre la diversité des perspectives, l’inclusion et la reconnaissance de chacun. Pour fluidifier la vie des organisations et enrichir leur développement.

Impliquer

Le vrai potentiel de développement des organisations se trouve à l’intérieur. Auprès des hommes et femmes qui forment l’organisation. Nous soutenons leur implication afin d’énergiser les individus, les équipes, les groupes & les structures. Pour une culture de l’agir ensemble. Pour aller au-delà.

Transformer

Nous soutenons les transitions dans le cycle de vie d’une organisation. Car pour vivre, il faut s’adapter aux événements et évolutions. Oser se transformer. Se réinventer. Se réorienter. Faire différement. Créer. Prendre soin. Délibérement, nous ne conduissons pas le changement. Nous l’accompagnons par un soutien nuancé et ciblé. Nous facilitons le chemin en observant, dialoguant et impliquant. Pour transformer durablement.

our work

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Merci d’eventuellement intégrer l’image et une partie du texte sur le fonctionnement collectif (sur page a propos) OU BIEN des exemples de thématiques d’interventions (cf page services)

 

Nous

A propos

Merci d’intégrer une partie du texte de la page « a propos », ainsi que la photo

 

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